องค์กรการเรียนรู้สนับสนุนการบริการสุขภาพ
| 1. ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรด้านบริหารจัดการ |
| 2. พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ |
| 3. ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานวิจัยและสร้างนวัตกรรม |
| 1. ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรด้านบริหารจัดการ |
| 2. พัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ |
| 3. ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ งานวิจัยและสร้างนวัตกรรม |
| มิติ | ยุทธศาสตร์ |
| ประสิทธิผล /ประสิทธิภาพ | 1. การพัฒนาศักยภาพบุคลากร |
| คุณภาพ (ความพึงพอใจ) | 2. การพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ การสื่อสารและประชาสัมพันธ์ |
| กระบวนการจัดการ | 3. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานวิจัยและสร้างนวัตกรรม |
วัตถุประสงค์
| ยุทธศาสตร์ที่ 1 | ส่งเสริมความก้าวหน้าบุคลากรสายสนับสนุน |
| กลยุทธ์ที่ 1 พัฒนาขีดความสามารถบุคลากรสายสนับสนน | |
| ยุทธศาสตร์ที่ 2 | พัฒนาฐานข้อมูลข่าวสารเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการ |
| กลยุทธ์ที่ 2 จัดทาโปรแกรมฐานข้อมูลเพื่อพัฒนางานด้านต่าง ๆ | |
| ยุทธศาสตร์ที่ 3 | ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้งานวิจัยและสร้างนวัตกรรมด้านการสนบสนุนบริการสุขภาพ |
| กลยุทธ์ที่ 3 จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ นาเสนอผลงานด้านการวิจัยและนวัตกรรม ส่งเสริม | |
| การสร้างนวัตกรรมสร้างเครือข่ายการเรียนรู้ |
